淮安贏夏人力資源有限公司推薦國聯(lián)奧體明都酒
發(fā)布日期：2020-05-16 01:40:41
國聯(lián)奧體明都酒店
公司簡介
國聯(lián)奧體明都酒店(籌)是由淮安國聯(lián)集團按四星級標準建造的豪華型飯店，由江蘇華怡明都酒店管理有限公司委托管理，位于淮安市清浦區(qū)通甫路，背倚氣勢磅礴的奧體中心，毗鄰淮安市政府、淮安大劇院、森林公園，交通極為便利。酒店將于2017年11月試營業(yè)，前期籌備火熱進行中?，F(xiàn)誠聘精英伙伴加入共建，邀您一起拼出人生新藍圖，拼出職場新高度！酒店籌建招聘中，更多職位請至酒店籌建處詳詢。
安保領班
職位描述
1、檢查安保員履行崗位職責情況；
2、檢查酒店全方位安全情況；
3、經理、主管不在時，指揮處理突發(fā)事件及暴力事件；
4、做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監(jiān)控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品
5、經常巡查酒店的各項安全制度在各部門的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)客人有借酒鬧事及出現(xiàn)違法事件的，及時處理
6、熟悉消防業(yè)務知識，協(xié)助保安部經理制定消防工作計劃和組織義務消防隊的演練與培訓
7、熟悉掌握消防設施、器材的配置、保養(yǎng)、使用，定期做好檢查工作，使消防設施器材處于良好狀態(tài)
人事專員
職位描述
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面工作;
2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5.其他人事日常工作;
人事經理
職位描述
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
7、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；
8、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
9、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)；
11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作
12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
14、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
15、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
16、有酒店工作優(yōu)先考慮；
GRO
職位描述
1．解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務(報失、報警、尋人、尋物)；
2．維護賓客安全(制止吸毒、嫖娼、賣淫、賭博、玩危險游戲，酗酒、房客之間的糾紛等)；
3．維護賓館利益(索賠、催收)；
4．收集客人意見并及時向總經理及有關部門反映；
5．維護大堂及附近公共區(qū)域的秩序和環(huán)境的寧靜、整潔；
6．督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況(前臺、財務、保安、管家、綠化、餐飲、動力、汽車等部人員)；
7．協(xié)助各部維系酒店與VIP客人、熟客、商務客人的良好關系；
8．定期探訪各類重要客人；聽取意見，并整理好呈總經理室；
9．參與前臺部的內部管理。
前廳領班
職位描述
(1)協(xié)助前臺主管檢查、督導前臺員工按照工作程序和標準為客人提供優(yōu)質服務。
(2)客人的要求及投訴,遇不能解決的問題及時報告主管。
(3)確保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的規(guī)定。
(4)通知有關部門關于換房、VIP房和特殊安排房等情況。
(5)每天檢查和準確控制客房狀態(tài)。
(6)詳細記錄交接班事項,如有重要事件或需下一班繼續(xù)完成的事情都應詳細記錄,并在交班時簽上自己的名字。
(7)準確發(fā)送、存放和記錄所有的信件、郵包和留言。
前廳主管
職位描述
1.身體健康，品貌端正，氣質高雅。
2.大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。
3.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力，工作認真負責，作風正派。
4.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。
5.掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
6.熟練掌握系統(tǒng)，良好的溝通能力，具備良好的外語口語能力。
客房主管
職位描述
1、身體健康，相貌端正，年齡28-45歲，男女不限。
2、高中學歷或同等學歷文化程度，普通話標準，英語口語水平良好。
3、有兩年以上酒店客房管理經驗，組織能力強。
4、熟悉客房各部位的操作規(guī)范和程序，能根據(jù)客房部實際情況編寫培訓計劃和物資節(jié)能降耗計劃。
5、合理安排員工勞動量，有客房設施設備保養(yǎng)經驗
餐飲服務員
職位描述
男女不限，年齡18周歲——35歲，身體健康，品貌端正，語言表達清晰，在酒店從事過中餐和西餐服務的人員優(yōu)先考慮。
前廳接待
職位描述
1、男女不限，年齡18周歲——30周歲。
2、女的身高1.62以上，男的1.75以上，品貌佳，笑容甜美。
3、普通話標準，語言表達及溝通應變能力強，會英語或日語者優(yōu)先。
4、電腦操作能力熟練。
5、在酒店從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮。
萬能維修工
職位描述
1、男性，年齡45周歲以下。
2、有較強的自學能力和適應性。
3、掌握機電工程基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、熱通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護治理。
4、溝通協(xié)調能力強，有團隊合作精神。
5、身體健康，精力充沛。
6、初中以上文化程度；一年以上同崗位工作經驗。
7、電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。
8、有高低壓電工操作證者優(yōu)先考慮
中餐主管
職位描述
1、男女不限，年齡25——35，條件優(yōu)秀者，適當放寬年齡。
2、身體健康、氣質高雅，儀表端莊。
3、具有高中以上學歷或同等學歷,具有二年以上本崗位工作經驗。
4、熱愛服務工作、工作踏實、認真、有較強的事業(yè)心和責任心。
5、通曉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能。
6、有一定的外語會話能力和處理餐廳突發(fā)事件的應變能力。
中餐領班
職位描述
1、男女不限，年齡22——35，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
2、身體健康、氣質高雅、儀表端莊。
3、具有高中以上學歷或同等學歷，具有兩年以上本崗位工作經驗。
4、熱愛本職，有較強的事業(yè)心和責任感，工作認真負責。
5、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識 。
6、具有熟練的服務技能和技巧，能勝任餐廳各種接待服務工作。
高級銷售經理
職位描述
1、年齡22——35，男女不限，男身高1.72以上，女1.60以上
2、大專以上學歷，品貌俱佳
3、熱情開朗，善于與人溝通
4、有酒店從業(yè)經驗者優(yōu)先
銷售經理
職位描述
1、年齡22——35，男女不限，男身高1.72以上，女1.60以上
2、大專以上學歷，品貌俱佳
3、熱情開朗，善于與人溝通
4、有酒店從業(yè)經驗者優(yōu)先
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工作地點：淮安市清浦區(qū)通甫路
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