【贏夏人才推薦】江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司
發(fā)布日期：2021-08-17 09:00:13
江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司招聘公告
企業(yè)簡(jiǎn)介
江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司是國(guó)家大型釀酒骨干企業(yè)，擁有“國(guó)緣”、“今世緣”、“高溝”三個(gè)著名品牌，淮安市首家A股主板上市企業(yè)。榮獲中國(guó)白酒智能化釀造示范車間、全國(guó)輕工行業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)“守合同，重信用”企業(yè)、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)文明單位、全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)字化工廠項(xiàng)目的整體調(diào)研，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，方案文檔編寫整理；
2.負(fù)責(zé)合格系統(tǒng)供應(yīng)商的資源導(dǎo)入及數(shù)字化信息系統(tǒng)功能模塊的篩選，配合用戶編寫技術(shù)規(guī)格書及招標(biāo)文件；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)用戶操作使用，收集和解決系統(tǒng)推廣過程中的問題反饋；
4.定期開展系統(tǒng)評(píng)估，并提出切實(shí)可行的解決方案，制訂推進(jìn)計(jì)劃并付諸實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)MES新需求的功能評(píng)估及開發(fā)實(shí)現(xiàn)。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上智能制造、數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)字化系統(tǒng)集成有深刻理解，具有一定的開發(fā)能力，如能使用C#.net及開發(fā)工具者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)以及智能數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃和搭建、系統(tǒng)及功能模塊設(shè)計(jì)，平臺(tái)的維護(hù)和優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)。
3.負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)挖掘的整體流程，并參與用戶產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的決策。
4.與業(yè)務(wù)部門密切配合，探索數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)價(jià)值，利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
5.研究跟進(jìn)大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新技術(shù)，并培訓(xùn)研發(fā)工程師。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上的大數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)組件的搭建、維護(hù)以及調(diào)試優(yōu)化；
3.熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)體系，對(duì)Hadoop、Hbase、HDFS、MapReduce...
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司SAP供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目管理，需求分析，解決方案及落地。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈制造、計(jì)劃領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化及業(yè)務(wù)規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施中二次開發(fā)需求的梳理和撰寫，包括業(yè)務(wù)梳理和優(yōu)化、需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)及系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)等；
4.負(fù)責(zé)SAP與MES、PLM、SRM等生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的接口運(yùn)維支持；
5.針對(duì)用戶日常需求進(jìn)行評(píng)估分析，提供專業(yè)IT解決方案并進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)交付用戶；
6.快速解決及排查日常工作中用戶遇到的問題。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.精通供應(yīng)鏈領(lǐng)域（訂單、計(jì)劃、物流...
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)模塊的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；
2.針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出財(cái)務(wù)模塊的解決方案；
3.依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施工作，包括：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，方案設(shè)計(jì)，系統(tǒng)****以及上線支持。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.有5年以上SAP 財(cái)務(wù)模塊實(shí)施和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，具有至少3個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，精通SAP實(shí)施方法論；擁有S/4實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟練掌握SAP 財(cái)務(wù)模塊功能和配置，具有模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，熟悉后臺(tái)配置，能獨(dú)立配置相關(guān)解決方案；
4.能夠引導(dǎo)、...
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司治理體系推進(jìn)及實(shí)施工作。
2.負(fù)責(zé)制度的初審與會(huì)審管理，并按《文件管理標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)專業(yè)管理制度進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)與格式規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)公司制度制定工作的指導(dǎo)、流程編制的輔導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)制度培訓(xùn)情況、實(shí)施情況檢查及執(zhí)行效果評(píng)價(jià)工作。
5.負(fù)責(zé)公司制度實(shí)施情況年度評(píng)審的組織工作。
6.負(fù)責(zé)定期對(duì)線上業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析，提出流程優(yōu)化建議，打通相關(guān)流程的關(guān)聯(lián)性，提升審批效率，形成流程管理閉環(huán)。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟練辦公軟件操作，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，善于溝通，有較強(qiáng)的分析、總結(jié)...
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司精益管理體系的建立及實(shí)施工作。
2.負(fù)責(zé)公司年度精益推進(jìn)計(jì)劃的編制、實(shí)施及檢查，編制階段性精益工作推進(jìn)報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)公司精益知識(shí)體系的建立及精益知識(shí)的培訓(xùn)工作，并對(duì)各部門精益工作推進(jìn)提供指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)公司6S管理工作的推進(jìn)。
5.參與推動(dòng)公司TPM項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督及TPM成果的轉(zhuǎn)化。
6.負(fù)責(zé)公司精益管理推進(jìn)、實(shí)施、考核及激勵(lì)機(jī)制的建立，做好月度精益類改善提案（包括合理化建議、技術(shù)和非技術(shù)創(chuàng)新、專案改善）的審核、匯總、提報(bào)及激勵(lì)工作。推進(jìn)公司精益改善管理體系的有效運(yùn)行。
7.負(fù)責(zé)公司精益管理成熟度評(píng)價(jià)體系的建立及實(shí)施工作。
招聘條件...
崗位職責(zé)：
1.參與系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔；
2.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)；
3.項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施；
4.系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試、部署和集成；
5.負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題；
6.參與代碼維護(hù)與備份。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.精通JAVA語言，精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)，理解并熟練運(yùn)用JAVA多線程；熟悉常用的J2EE框架，如Spring,SpringMVC等；
3.熟練使用常用的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫SQL ServerMySqlOracle等，能夠獨(dú)立進(jìn)行...
掃碼關(guān)注公眾號(hào)
回復(fù)“今世緣”
查看詳情，在線投遞
回復(fù)“今世緣”
查看詳情，在線投遞
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)字化工廠項(xiàng)目的整體調(diào)研，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，方案文檔編寫整理；
2.負(fù)責(zé)合格系統(tǒng)供應(yīng)商的資源導(dǎo)入及數(shù)字化信息系統(tǒng)功能模塊的篩選，配合用戶編寫技術(shù)規(guī)格書及招標(biāo)文件；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)用戶操作使用，收集和解決系統(tǒng)推廣過程中的問題反饋；
4.定期開展系統(tǒng)評(píng)估，并提出切實(shí)可行的解決方案，制訂推進(jìn)計(jì)劃并付諸實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)MES新需求的功能評(píng)估及開發(fā)實(shí)現(xiàn)。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上智能制造、數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)字化系統(tǒng)集成有深刻理解，具有一定的開發(fā)能力，如能使用C#.net及開發(fā)工具者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)以及智能數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃和搭建、系統(tǒng)及功能模塊設(shè)計(jì)，平臺(tái)的維護(hù)和優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)。
3.負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)挖掘的整體流程，并參與用戶產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的決策。
4.與業(yè)務(wù)部門密切配合，探索數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)價(jià)值，利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
5.研究跟進(jìn)大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新技術(shù)，并培訓(xùn)研發(fā)工程師。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上的大數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)組件的搭建、維護(hù)以及調(diào)試優(yōu)化；
3.熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)體系，對(duì)Hadoop、Hbase、HDFS、MapReduce...
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司SAP供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目管理，需求分析，解決方案及落地。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈制造、計(jì)劃領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化及業(yè)務(wù)規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施中二次開發(fā)需求的梳理和撰寫，包括業(yè)務(wù)梳理和優(yōu)化、需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)及系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)等；
4.負(fù)責(zé)SAP與MES、PLM、SRM等生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的接口運(yùn)維支持；
5.針對(duì)用戶日常需求進(jìn)行評(píng)估分析，提供專業(yè)IT解決方案并進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)交付用戶；
6.快速解決及排查日常工作中用戶遇到的問題。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.精通供應(yīng)鏈領(lǐng)域（訂單、計(jì)劃、物流...
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)模塊的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；
2.針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出財(cái)務(wù)模塊的解決方案；
3.依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施工作，包括：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，方案設(shè)計(jì)，系統(tǒng)****以及上線支持。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.有5年以上SAP 財(cái)務(wù)模塊實(shí)施和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，具有至少3個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，精通SAP實(shí)施方法論；擁有S/4實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟練掌握SAP 財(cái)務(wù)模塊功能和配置，具有模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，熟悉后臺(tái)配置，能獨(dú)立配置相關(guān)解決方案；
4.能夠引導(dǎo)、...
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司治理體系推進(jìn)及實(shí)施工作。
2.負(fù)責(zé)制度的初審與會(huì)審管理，并按《文件管理標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)專業(yè)管理制度進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)與格式規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)公司制度制定工作的指導(dǎo)、流程編制的輔導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)制度培訓(xùn)情況、實(shí)施情況檢查及執(zhí)行效果評(píng)價(jià)工作。
5.負(fù)責(zé)公司制度實(shí)施情況年度評(píng)審的組織工作。
6.負(fù)責(zé)定期對(duì)線上業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析，提出流程優(yōu)化建議，打通相關(guān)流程的關(guān)聯(lián)性，提升審批效率，形成流程管理閉環(huán)。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟練辦公軟件操作，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，善于溝通，有較強(qiáng)的分析、總結(jié)...
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司精益管理體系的建立及實(shí)施工作。
2.負(fù)責(zé)公司年度精益推進(jìn)計(jì)劃的編制、實(shí)施及檢查，編制階段性精益工作推進(jìn)報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)公司精益知識(shí)體系的建立及精益知識(shí)的培訓(xùn)工作，并對(duì)各部門精益工作推進(jìn)提供指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)公司6S管理工作的推進(jìn)。
5.參與推動(dòng)公司TPM項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督及TPM成果的轉(zhuǎn)化。
6.負(fù)責(zé)公司精益管理推進(jìn)、實(shí)施、考核及激勵(lì)機(jī)制的建立，做好月度精益類改善提案（包括合理化建議、技術(shù)和非技術(shù)創(chuàng)新、專案改善）的審核、匯總、提報(bào)及激勵(lì)工作。推進(jìn)公司精益改善管理體系的有效運(yùn)行。
7.負(fù)責(zé)公司精益管理成熟度評(píng)價(jià)體系的建立及實(shí)施工作。
招聘條件...
崗位職責(zé)：
1.參與系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔；
2.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)；
3.項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施；
4.系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試、部署和集成；
5.負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題；
6.參與代碼維護(hù)與備份。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.精通JAVA語言，精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)，理解并熟練運(yùn)用JAVA多線程；熟悉常用的J2EE框架，如Spring,SpringMVC等；
3.熟練使用常用的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫SQL ServerMySqlOracle等，能夠獨(dú)立進(jìn)行...
